Ha sido publicado en el libro “Occupational and Environmental Safety and Health VI” de la editorial Springer el capítulo con título “The first day of work in the company, a point of view from the analysis of fatal accidents at work in Spain”. Se trata de una investigación llevada a cabo por los profesores Alberto Sánchez-Lite de la Universidad de Valladolid, Cristina González-Gaya de la UNED y José Luis Fuentes-Bargues y Miguel Ángel Artacho-Ramírez del centro de investigación PRINS (https://www.prins.upv.es/) de la Universitat Politècnica de València.

En este trabajo se han analizado los accidentes mortales que se han producido en España en el período entre el año 2009 y 2022, en el día de incorporación del trabajador a una empresa. Para el estudio se han utilizado los datos reflejados en los partes de accidentes de trabajo recogidos en el sistema DELTA del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España y se ha procedido a realizar un análisis de las principales variables relacionadas con los accidentes. Las variables estudiadas de los accidentes se han agrupado en varios grupos: temporal, personal, negocio, circunstancias y consecuencias.

En el período de estudio se produjeron un total de 234 accidentes mortales en el día de incorporación a la nueva empresa, lo que supone un 2,3% del total de accidentes mortales del período. Los resultados nos muestran que la mayoría de los accidentes se produjeron en hombres (95,3%) y principalmente de nacionalidad española (78,2%).

Respecto a aspectos temporales de los accidentes, se produjeron mayor número de accidentes en los meses de verano y en las primeras horas de la jornada laboral, aspecto interesante porque se supone que, al principio de la jornada laboral, el trabajador debería estar en mejores condiciones físicas y psíquicas.

La franja de edad con mayor número de accidentes fue la comprendida entre los 40 y los 59 años, y se produjeron más accidentes en las empresas de menos de 25 trabajadores. Los sectores empresariales con mayor número de siniestros fueron el sector “Construcción” y el sector “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca”, sectores tradicionalmente con una alta rotación de trabajadores en las empresas.

Los resultados de la investigación pueden ser muy útiles para el diseño de acciones de información y formación de los trabajadores previa a la incorporación a la empresa.

Para más información, en el siguiente link se puede consultar el artículo completo publicado en Springer:

https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-82166-0_29